Miércoles 28 de abril del 2021, La Chinantla Poblado 10, Uxpanapa Veracruz.
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Las y los trabajadores del área de enfermería del Hospital denunciaron al director, a la administradora y al de recursos humanos quienes protegen a otros trabajadores con reportes y bajo desempeño.
5 Enfermeras que estuvieron en el área de covid19 durante la pandemia, serán despedidas a pesar de los enormes esfuerzos que hicieron dentro del Hospital.
Según declaraciones de parte de los trabajadores de enfermería afectados, señalan al Dr. Irwin José Gómez Díaz Director del hospital, Lic. Aureliana Ortega Castro Administradora General y a Isaías Pastor Hilario, Responsable de recursos humanos del hospital quienes desde hace una semana han estado planeando para que “a la mala” y de forma injustificada despedían a enfermeros y enfermeras del Hospital La Laguna y queden esos espacios vacíos, para así contratar a personas cercanas y proteger
De acuerdo a los afectados, fue precisamente durante los festejos que le hicieron a cuatro trabajadores del hospital, el 15 de abril cuando Isaías Pastor Hilario responsable de recursos humanos, durante la fiesta comentó que “iban a correr a 15 enfermeras que andaban con el otro grupo y que no los habían apoyado cuando se eligió a la dirigencia Sindical, para meter nueva gente que ya se habían arreglado con ellos” en tono de burla, empezó a contar el plan para que las trabajadoras se quedaran desempleadas y la secretaría de salud no las volviera a contratar.
De acuerdo a una versión filtrada por los mismos compañeros del responsable de recursos humanos y se encontraban con él en dicha fiesta, Isaías Pastor aseguró que primero no les dirían nada sobre el tema de proponer a 15 trabajadores para moverlos del Hospital y así no pudieran defenderse y sería este fin del mes de abril cuando les toca renovar su contrato que les darían órdenes de presentación a los lugares más apartados de Veracruz, como Tuxpan, para que las enfermeras señaladas no pudieran llegar y así perder el trabajo.
Según la información recopilada por las propias enfermeras, los lugares donde las iban a mandar no están contratando gente, por lo que al llegar, se quedarían varadas y sin empleo.
Dentro de los 15 trabajadores de la salud señalados por el director, la administrador y el responsable de recursos humanos existen 5 enfermeras que llevan toda la pandemia en el área de covid y que aseguran, han tenido que sacrificar a su familia para cumplir con su trabajo como para que ahora se les corra sin ninguna razón justificada.
Las y los trabajadores aseguran que estas medidas de represión por parte del Director, La Administradora y el responsable de recursos humanos es a consecuencia de no estar de acuerdo con las políticas de estos tres directivos, quienes según las quejosas “hacen lo que quieren en el hospital sin que nadie les diga nada”.
Aunque se sabe que la orden de remover a enfermeras del Hospital viene directamente de Xalapa Veracruz, lo que las denunciantes reclaman es que estos cambios los hayan hecho el Director, La Administradora y el responsable de recursos humanos bajo intereses particulares y oscuros sin que se haya tomado en cuenta a la jefa de enfermeras quien sabe del desempeño de las y los trabajadores en esa área, las enfermeras afectadas, saben, por información recopiladas por ellas mismas que ya hay promesas de contratos para estas vacantes una vez que se despidan a 15 puestos de trabajos del hospital y poner en estos espacios vacíos a allegados y familiares que buscan entrar a trabajar al hospital.
Lo que las trabajadoras afectadas por estas medidas piden es la intervención del Gobierno del estado y del Secretario de Salud Roberto Ramos Alor para que se investigue este tipo de medidas de represión en contra de las enfermeras con un buen desempeño y que ya no se proteja a trabajadoras con reportes y denuncias por parte de los pobladores de la comunidad, además, que se investigue sobre la forma de actuar del Dr. Irwin José Gómez Díaz Director del hospital, Lic. Aureliana Ortega Castro Administradora General y a Isaías Pastor Hilario, Responsable de recursos humanos por que solo lo hacen conforme a sus intereses personales y no en favor de la armonía de los trabajadores o en mejoramientos en beneficio de la comunidad.
